agent/agente de développement économique et d'employabilité

Description du poste :

Sous l'autorité de la direction générale et du coordinateur au développement économique, la personne occupant les fonctions d'agent(e) de développement économique et d'employabilité aura les responsabilités suivantes :

• Interviewer les individus afin de déterminer le profil de la clientèle (scolarité, expérience, choix d'emploi, etc.), identifier les défis d'employabilité, établir un plan d'intervention au besoin, référer l'individu vers d'autres services complémentaires;
• Assurer l'élaboration, la gestion et le suivi des rapports d'étape individuels afin de favoriser l'intégration sur le marché du travail. Soutenir les clients en leur proposant des mesures appropriées pour créer une autonomie professionnelle;
• Promouvoir les opportunités d'emploi et aider les clients dans leur recherche d'emploi;
• Aider les entreprises à afficher leurs offres d'emploi sur le site de Servies Québec;
• Préparer, animer et compléter les rapports d'intervention individualisés (subvention salariale, MFOR, etc.);
• Organiser des rencontres, des ateliers et des séances d'information;
• Informer les promoteurs sur les programmes de financement disponibles;
• Analyser les projets et préparer les recommandations pour les demandes de financement;
• Conseiller et accompagner les promoteurs dans le développement de leurs projets, y compris les projets de démarrage et d'expension.
• Assumer toute autre tâche confiée par le directeur général et/ou le coordinateur au développement économique.

Le salaire offert est conforme à l'échelle salariale en vigueur.

L'horaire de travail hebdomadaire est avantageux et offre un horaire condensé du lundi au vendredi midi.

Sur le territoire de la MRC du Golfe-du-Saint-Laurent (à déterminer).

Début d'emploi : dès que possible.

Exigences :

La personne recherchée doit posséder au minimum un diplôme d'études collégiales en administration ou tout autre domaine connexe. De l'expérience dans un domaine connexe serait un atout. Il est nécessaire de parler et écrire le français et l'anglais.

Les exigences supplémentaires comprennent :

• Excellente capacité d'analyse et de rédaction:
• Compétences en communication, planification et suivi:
• Sens aigu de professionnalisme, de la ponctualité, de la rigueur et de l'autonomie
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et souçi de la qualité des services offerts