Technicien ou Technicienne en vérifications de livres

Appellation d'emploi

commis à la comptabilité et à la vérification

Nombre de postes

1

Adresse du lieu de travail

598 Boulevard Laure, Sept-Îles, Québec, Canada, G4R1X7

Employeur

COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUEBEC

Site web

https://www.ccq.org/

Description de l'entreprise

Travailler à la Commission de la construction du Québec (CCQ), c’est contribuer à l’essor d’une industrie phare du paysage québécois qui génère annuellement plus de 50 G$ d'investissements dans la province. Ayant pour mission de soutenir l’industrie de la construction, la CCQ offre une multitude de services aux clientèles qu'elle dessert notamment en matière d’avantages sociaux, de retraite et d’assurance, de formation professionnelle et de gestion de la main-d’œuvre. Entreprendre sa carrière à la CCQ, c’est s’épanouir dans une atmosphère de travail conviviale et stimulante. L’organisation offre une gamme d’avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestations déterminées, six semaines de vacances, et plus encore! Les avantages de vous joindre à nous :Programme de rémunération compétitifGamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminéesJusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embaucheDes journées de congé payées aux moments importants de votre vieConciliation vie personnelle et professionnelleHoraire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiquésPossibilité de carrière et d’avancementProgramme d’aide aux employésAccès à un stationnementRabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)Nombreuses initiatives écoresponsablesEt plus encore !

Description de l'offre d'emploi

RAISON D’ÊTRE DU POSTESous la supervision du supérieur immédiat, la personne sera appelée, conformément aux orientations, méthodes et encadrements en vigueur, à compléter des vérifications aux livres des employeurs, à valider l'exercice des recours pénaux et civils en lien avec ces vérifications pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction et à traiter les demandes de lettres d'état de situation. TÂCHESTraite à l'interne les demandes d'interventions qui lui sont assignées. Utilise les procédés, les encadrements et les outils appropriés mis à sa disposition dans le cadre du processus d'enquête. Exerce les pouvoirs pertinents prévus à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre pour assurer la réalisation de l'enquête. Recommande l'exercice des recours pénaux et civils découlant de ses interventions régionales en matière d'enquêtes de livres. Voit à maintenir une communication efficace par voie téléphonique, par courrier ou par entrevues au bureau régional en vue d'obtenir les informations utiles au bon déroulement de son enquête. Complète la rédaction des réclamations à partir de données décelées par l'inspecteur et en assure le suivi. Assure la perception des dossiers d'enquêtes qui lui sont assignés selon les politiques, méthodes en encadrements en vigueur. Traite les demandes de lettres d'état de situation. Procède à la validation technique des recours pénaux et civils découlant des recommandations de poursuites auxquelles il n'est pas parti. Assiste au besoin aux réunions d'inspecteurs. Assiste le procureur dans la préparation des dossiers. Témoigne, occasionnellement, à la cour. Effectue toutes autres tâches connexes. EXIGENCESExpériences et niveau de scolarité recherchéÊtre titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, en architecture, en estimation, en juridique, en techniques administratives option comptabilité & finances, ou dans une discipline connexe;Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente;Avoir de l’expérience en paie un atout.Connaissances et compétencesFaire preuve d’autonomie, avoir d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et être en mesure de gérer des situations dans l’adversité. CONDITIONS DE TRAVAILPoste syndiqué, salaire horaire variant entre 31.40$ et 37.89$ selon la convention collective (2022).Gamme complète d’avantages sociaux.Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.Politique de télétravail : entre 1 à 3 jours de télétravail par semaineEMPLACEMENTBureau régional de la Côte-Nord : 598, boul. Laure, bureau 112, Sept-Îles (Québec) G4R 1X7

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Type d'emploi

Temps plein

Horaire

Jour

Disponibilités

Semaine

Salaire minimal

31.40$

Salaire maximal

37.89$

Base salariale

Horaire

Nombre d'heures

33.75 heures

Date de début d'emploi

31 octobre 2022

Expérience

Un atout

Publiée depuis le

23 août 2022

Durée d'emploi

Permanent

Type d'offre

Régulier

Personne à contacter

Marika Znack-JalbertCourriel: marika.znack-jalbert@ccq.org