Inspectrice-enquêteuse ou inspecteur-enquêteur
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence aux normes du travail (VPNT) - Direction générale des opérations - Direction des opérations de l'Est - Service des opérations - Capitale-Nationale, Saguenay et Côte-Nord.
Deux emplois réguliers et deux emplois occasionnels d'une durée de 3 ans sont à pourvoir au :
- 400, boulevard Jean-Lesage à Québec ou au
- 2220, rue Saint-David au Saguenay ou au
- 235, boulevard La Salle à Baie-Comeau ou au
- 700, boulevard Laure à Sept-Îles ou au
- 1209, boulevard du Sacré-Coeur à Saint-Félicien.
L'entrée en fonction est prévue pour le mois de mai 2023.
La personne titulaire de l'un de ces emplois pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'une des adresses des ports d'attaches des emplois citées dans le paragraphe précédent.
La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.
Attributions :
La personne titulaire de l'emploi veille à la juste application de la Loi sur les normes du travail au sein de la société québécoise. Elle doit principalement traiter les plaintes pécuniaires et administratives déposées par les salariés concernant l'application ou la compréhension des dispositions de la Loi sur les normes du travail, les règlements qui en découlent, ou de la Loi sur la fête nationale. À cet effet, elle doit, plus particulièrement :
- traiter les dossiers de plaintes qui lui sont confiés;
- analyser les informations et recueillir les versions des faits;
- effectuer une analyse exhaustive aux fins de décision;
- procéder aux réclamations et à la rédaction de rapports d'enquête;
- prévenir les infractions à ces lois ou mésententes relatives à leur application;
- informer et renseigner les employeurs et les salariés relativement à l'application desdites lois;
- effectuer, à l'occasion, des enquêtes de vérification ou des activités de surveillance auprès des employeurs;
- réaliser des activités de prévention, auprès de différents acteurs du monde du travail, relativement aux éléments de la LNT.
Lien pour poser sa candidature :