Conseillère ou conseiller en gestion de personnel - Service des ressources humaines

Appellation d'emploi

conseiller/conseillère en emploi - ressources humaines

Nombre de postes

1

Adresse du lieu de travail

784 Rue Beaulieu, Sept-Îles, Québec, Canada, G4R1P7

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DU LITTORAL

Site web

www.cssdulittoral.gouv.qc.ca

Description de l'entreprise

Notre missionAu Centre de services scolaire du Littoral, nous prenons en charge l’organisation des services éducatifs de la région et veillons à leur excellence. Nous nous allions aux établissements d’enseignement de la Basse-Côte-Nord et de l’Île-d’Anticosti dans leurs efforts de promotion de la réussite scolaire pour tous les élèves de nos communautés.Nous œuvrons à valoriser la scolarisation publique et contribuons, dans la mesure prévue par la Loi sur l’instruction publique, au développement social, culturel et économique de nos milieux de vie.Notre visionOffrir des services de proximité de grande qualité afin de contribuer au développement de citoyens éclairés, responsables et autonomes qui participeront à l’évolution et à la durabilité de notre territoire.Nos valeursRespectÉquitéTransparenceNos servicesBien ancrées de Kegaska jusqu’à Blanc-Sablon, incluant Port-Menier (Île-d’Anticosti), nos activités se déploient dans 7 villages anglophones et 3 villages francophones. Ces municipalités, constituées de 100 à 1200 habitants, s’étendent sur une zone de 460 kilomètres.Au Centre de services scolaire du Littoral, nous offrons des services éducatifs en formation générale aux élèves de niveau préscolaire, primaire et secondaire, en plus des services d’alphabétisation et de formation générale à l’éducation aux adultes. Nous offrons également des programmes de formation professionnelle grâce à des ententes convenues avec d’autres Centres de services scolaires. Notre clientèle scolaire compte approximativement 450 élèves et notre équipe est formée de 190 employés.

Description de l'offre d'emploi

•    Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires pour son secteur d’activité ; •    Identifier des stratégies innovantes et les moyens d’action permettant le recrutement des meilleurs talents ; •    Collaborer à la planification de l’ensemble des activités de la dotation du personnel de soutien, des professionnels et des enseignants ;•    Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement et de perfectionnement ; •    Optimiser les processus de dotation en implantant des outils répondant à la réalité organisationnelle ;•    Assumer la responsabilité du programme d’accès à l’égalité en emploi ; •    Soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats et leurs tâches ;•    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences des employés ;•    Assurer la coordination et le suivi des dossiers de santé et sécurité du travail et des réclamations auprès de la CNESST, en collaboration avec les gestionnaires concernés ;•    Accompagner les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des conventions collectives, des politiques et des pratiques en gestion des ressources humaines ;•    Participer aux activités de recrutement ainsi qu'à l'accueil et à l'intégration du personnel ;•    Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat. 

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Type d'emploi

Temps plein

Horaire

Jour

Disponibilités

Semaine

Salaire minimal

83 646,00$

Salaire maximal

111 524,00$

Base salariale

Annuelle

Nombre d'heures

35 heures

Date de début d'emploi

13 juillet 2026

Expérience

1 à 2 ans

Publiée depuis le

3 juillet 2026

Durée d'emploi

Permanent

Type d'offre

Régulier

Personne à contacter

Valérie RouxCourriel: recrutement@csdulittoral.qc.ca